(Hybrid) HR Officer
Warung Gilang Computer ยท ๐ Pekalongan, Jawa Tengah ยท Diposting 2026-10-11
FULL_TIMEโญ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 โ Rp 7.000.000 per month
Warung Gilang Computer sedang mencari seorang HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan yang berfokus pada penjualan dan layanan komputer, dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam industri teknologi informasi di Pekalongan.
Sebagai HR Officer, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan berpeluang untuk berkembang.
Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 5.000.000 hingga Rp 7.000.000 per bulan, serta manfaat lainnya seperti asuransi kesehatan dan kesempatan untuk berkarir di perusahaan yang berkembang pesat.
๐ Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
- Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.
- Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.
- Mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengelola proses administrasi sumber daya manusia, termasuk pengelolaan data karyawan dan kehadiran.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang terkait sumber daya manusia.
- Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan karyawan dalam hal sumber daya manusia.
๐ Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 di bidang Hubungan Industrial, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer atau peran terkait di perusahaan lain.
- Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan undang-undang terkait sumber daya manusia.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
- Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.
- Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau SHP-ISP (diutamakan).
- Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.
๐ ๏ธ Keahlian
Kemampuan berbahasa Inggriskemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusiakemampuan analisis dan pemecahan masalahkemampuan komunikasi yang baikdan pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐ Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐ Lamar Sekarang