Recruiter - Urgent

Toko Elektronik Tono Digital · 📍 Tangerang · Diposting 2026-10-11

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 per month

Bergabunglah dengan tim kami di Toko Elektronik Tono Digital dan jadilah bagian dari perjalanan kami dalam menciptakan pengalaman belanja elektronik yang luar biasa. Sebagai Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik yang akan mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

Kami mencari seorang Recruiter yang bersemangat, kreatif, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Anda akan bekerja sama dengan berbagai tim di perusahaan kami untuk memastikan kami memiliki sumber daya yang tepat untuk mencapai tujuan kami.

Jika Anda siap untuk tantangan dan memiliki semangat untuk berhasil, mari bergabung dengan kami dan bantu kami menciptakan masa depan yang lebih baik bagi Toko Elektronik Tono Digital.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Membuat dan mengelola lowongan pekerjaan yang menarik dan relevan.

Melakukan pencarian talenta melalui berbagai sumber, termasuk media sosial, situs pencarian kerja, dan jaringan profesional.

Melakukan wawancara dengan calon kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan mereka dengan posisi yang ditawarkan.

Membuat penawaran kerja yang menarik dan kompetitif.

Memantau dan melaporkan proses rekrutmen kepada manajemen.

Membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan agen rekrutmen.

Menilai dan merekomendasikan kandidat berdasarkan kualifikasi dan potensi mereka.

Menangani masalah dan keluhan terkait proses rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di industri elektronik atau retail.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.

Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.

Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang baik.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.

Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

Memiliki kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan teknologi rekrutmen.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan teknologi rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola lowongan pekerjaan.</li><li>Kemampuan untuk melakukan pencarian talenta melalui berbagai sumber.</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan menilai kandidat.</li><li>Kemampuan untuk membuat penawaran kerja yang menarik.</li><li>Kemampuan untuk memantau dan melaporkan proses rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan agen rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk menilai dan merekomendasikan kandidat berdasarkan kualifikasi dan potensi mereka.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang